Vous êtes ?Un établissement / Une entreprise Favoriser le bien-être au travail et la santé des équipes

 A l’heure où la santé au travail est une préoccupation de tous les instants pour les dirigeants, les salariés peuvent ne plus trouver de sens à ce qu’ils font et se démobiliser.

Les différents types d’intervetions que je peux proposer convergent tous le mieux être au travail.

Les objectifs de formations ou d’intervention visent à :   

  • Prévenir les situations de burn-out et arrêts maladie à répétition.
  • Identifier les facteurs de risques psycho-sociaux.
  • Identifier les ressources présentes et développer son potentiel créatif pour permettre l’ouverture à des solutions nouvelles.
  • Remettre en perspective les enjeux relationnels.
  • S’interroger sur les valeurs, les croyances, les loyautés au sein de son activité professionnelle.
  • Remobiliser les compétences et permettre aux participants de s’emparer des questions de leur pratique pour y apporter des solutions appropriées.
  • Remettre du mouvement, de la fluidité là où les situations sont dans l’impasse
  • Se décaler pour permettre une vision plus efficiente.

 

je peux vous proposer :

Des espaces de formations (datadockées)

De l’analyse de la pratique professionnelle

De la supervision individuelle ou un soutien psychologique

Des interventions pour développer la créativité de vos équipes et participer à leur ressourcement

 

Selon votre besoin, je vous invite à vous rediriger dans les différents onglets de formation, consultation, analyse de la pratique, ateliers créatifs.